用户管理
用户指系统的使用者，用户通过一组用户名、密码登录系统。用户在 RB 中是非常重要的概念，其贯穿于整个系统。例如，业务记录的创建者、修改者以及拥有者都是以用户作为基础。每个用户将隶属于一个部门，并被赋予一种或多种角色，这将影响到其所能使用的系统功能，以及能够查看或操作的数据范围。
管理用户
添加用户
RB 提供了 4 种添加用户的方式。
1. 手动添加
进入管理中心 - 部门用户，管理员可以直接在用户管理页面点击右侧 [新建用户] 按钮添加，为用户填写基本的信息，如用户名、姓名、职位、头像等。同时我们强烈建议填写用户邮箱，邮箱将用于接收系统通知，丢失/忘记密码后重置密码。如果在添加用户时填写了邮箱，系统还会自动将用户的登录信息（登录地址/用户名/密码）发送给用户，引导用户进行登录使用。
2. 批量导入
进入管理中心 - 部门用户，点击右上角菜单 [更多] - [导入用户]，然后上传指定格式的 Excel 文件进行导入，同时还可以启用导入后通知用户（邮件）。
邮件通知需正确配置 邮件服务 且导入了用户邮箱才能正确发送
导入文件格式要求
请下载 模板文件 并按照其中标识正确填写。
注意事项：
- 第一行作为表头不会被导入
- 用户名 不能小于 4 位字符，不能包含特殊符号
- 密码 必须符合 登录密码等级 要求
- （如指定）部门 或 角色（名称），其必须存在于 RB 系统中
- （如指定）邮箱 需要符合邮箱格式
? 如导入用户已存在（根据用户名或邮箱匹配）系统会自动忽略，且已存在用户不会更新
3. 自助注册
管理员可以进入管理中心 - 通用配置，启用“公开注册”选项，用户即可在注册页面进行自主注册，注册后管理员会收到注册审核通知（站内消息）。需要注意的是，直到管理员为注册用户指定了部门和角色，用户才会被正式启用。
注册过程需要使用邮箱验证，因此您须正确配置 邮件服务
用户必须被指定角色和部门，否则将处于禁用状态。禁用的用户无法登录，也无法进行任何操作
4. 自动同步
RB 支持从企业微信或钉钉自动同步组织架构（用户/部门），详情参阅 企业微信集成 或 钉钉集成 文档。
修改角色或部门
用户的角色和部门无法直接修改，需要进入用户详情页面，点击右侧 [更多] - [修改角色/修改部门] 进行变更。
修改部门
修改部门会引发业务记录的所属用户、所属部门字段的级联变化，因此修改部门可能需要较长时间（取决于用户所拥有的数据量），在此期间请耐心等待。
修改角色
RB 支持为一个用户添加多个角色，其中：
- 主角色，如未分配角色用户将不可用
- 附加角色，可添加多个，选择的角色将与主角色权限合并（高权限优先）
在权限合并时，如果同级权限（例如 A/B 两个角色均为“读取本部门的客户”）都存在 自定义权限，系统可能无法准确判断使用哪一个，建议避免此类配置
启用或禁用用户
用户必须指定部门和角色，且角色权限“允许登录”，满足上述条件后用户才可以正常登录使用。您可以在用户视图页点击 [更多] - [启用] 或 [禁用] 来修改用户状态。
删除用户
目前暂不支持删除已登录使用过的用户，同时我们推荐您禁用而非删除用户。
! 请勿尝试在数据库端直接删除/修改用户（或任何其他数据），这会导致系统出现不可预知的错误
离职继任 ~~v3.2
离职继任可以将离职用户的数据（包括记录所属人、审批人）快速转移到继任用户，此功能同样适用于在职用户的业务数据转移（例如原用户已不再负责相关业务）。若您只需要转移审批人，请参考审批流程 批量转审 功能。
进入管理中心 - 部门用户，点击右上角菜单 [更多] - [离职继任]，如下图所示。
管理部门
部门即业务职能部门，在企业人力架构中较为常见，如销售部、研发部等，下图为一个部门结构示例：
除了组织人员架构，部门还有一个重要作用，即配合 角色权限 实现较为复杂的权限控制管理。例如销售总监所属 销售部 部门，其角色权限被设置为 本部门及子部门，那么其将拥有整个销售部下的数据查看或操作权限，这也是一个较为典型的应用场景。
管理团队
团队（或理解为用户组）是一种跨职能部门的组织结构，是对部门（组织结构）的一种补充。例如在达成一个项目时，通常需要多个部门的人员相互配合，围绕项目所产生数据与资源可供团队内成员共享使用，而团队外的人员通常无需关注。通过团队，可以达到更灵活的数据访问权限管控目的。
常见问题
如何隔离部门用户
默认情况下用户可见所有其他的部门、用户（例如动态中 @ 用户、选择共享、分配用户时等），您可以在 角色权限 的扩展权限中“开启部门用户隔离”。开启后，用户仅可见其所在的“部门”（含子部门），以及其下的“用户”、已加入的“团队”。
一个用户是否可以从属多个部门
不能。